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一、南京放生鱼类哪个部门管的1、2008年10月21日至22日，由浙江省杭州市佛教协会主办的＂二零零八杭州佛教讲经交流会＂在灵隐寺隆重举行。这是继今年4月中国佛教协会和中华宗教文化交流协会联合主办的＂2008汉传佛教讲经交流会＂成功召开之后，中国佛教界讲经说法之风在浙江的延伸和升华。2、浙江省民宗委邢越生副主任在开幕式上指出，要正确处理好讲经与继往开来、讲经与道风建设、讲经与诸山长老三者间的关系。邢越生强调，处理好讲经与继往开来之间的关系，就是要体现佛教的时代性、为佛教注入时代的气息，促进佛教的建设，努力推动佛教优良传统的传承；处理好讲经与道风建设之间的关系，就是要在道风建设中充分体现佛教的和谐思想，促进正风、正信、正行建设取得新发展，促进和谐社会步入新阶段；处理好讲经与诸山长老之间的关系，通过学经、读经、讲经挖掘人才、培养人才、在佛教界营造讲经说法的良好氛围，提高法师的整体学术水平。3、杭州市民宗局金志强局长也在开幕式上表示，杭州佛教界开展讲经说法活动具有急迫性和现实性，各位法师要树立新目标：＂一是注重学习，二是切合社会，三是革故鼎新，为把杭州建设成为世界名城做出贡献＂。4、开幕式后，四位法师围绕《波罗蜜心经》、《金刚经》、《普门品》等佛教经典讲经说法。法师们的讲说引经据典，深入浅出、明白晓畅。在场听众完全被法师们的精彩表现所吸引，整个会场气氛热烈，不时爆发出热烈的掌声。5、中国佛教协会、中华宗教文化交流协会的有关领导及浙江省民宗委、杭州市民宗局、杭州市佛教协会、杭州市宗教研究会的部分领导出席了开幕式。6、2010年3月13日，浙江省杭州市佛教协会副会长、净慈寺监院妙高法师，灵隐寺都监继云法师、副寺衍空法师一行17人到达新西兰北岛佛光山参访，北岛佛光山住持满信法师、监寺满望法师，国际佛光会北岛佛光协会会长蔡素芬等20人热情接待。7、满信法师向妙高法师一行介绍了星云大师的＂人间佛教＂，表示，佛光山在西方国家弘法多以提升生命为讨论的内容，以文化艺术进行互动，并通过寺里的一草一木为大众作为无言的说法。此外，佛光山常住赠《云水三千》和《佛光山四十周年纪念特刊》与妙高法师等结缘。8、为了进一步提升学僧的语言表达水平，培养讲经说法的能力，在学院中形成学习经典、研究经典、宣讲经典的良好风气，同时也为今年的＂汉传佛教讲经交流会＂选拔参赛选手，杭州佛学院于7月28日举行讲经比赛。此次讲经比赛由源兴法师主持，佛学院全体师生聆听了演讲比赛。9、此次演讲比赛共有法成法师、继道法师、融诚法师等10名选手参加。他们以＂清净、和谐＂为主题，立足于《金刚般若波罗蜜经》、《心经》、《阿弥陀经》等十五部经典，探讨加强道风建设、佛教自身建设、以及探讨佛教关爱社会、服务社会等论题。10、选手们在讲经过程中，既富有情感，又风趣幽默；既引经据典、博古通今，也关心社会、深入浅出。不但表达清晰，紧贴主题，贴近生活，而且仪态大方，端正庄严。语言抑扬顿挫，绘声绘色，展现了当代杭州佛学院学僧的新气象和新风貌。二、野生乌龟怎么放生好1、最后，经过评委们认真仔细的评论，评出了本次演讲比赛的获奖法师，他们分别是一等奖获得者宗燃法师，二等奖获得者融诚法师、圣一法师，三等奖获得者慧明法师、静度法师、真仁法师。2、6月6日，杭州市江干区佛教协会在龙居寺举行成立大会，念勇法师当选为区佛协首届会长，杭州市佛教协会会长光泉法师致词祝贺，杭州市民宗局、江干区区委区政府及相关部门领导、江干区四众弟子百余人参加。3、区民政局党委书记、局长沈建平宣读区佛协登记批复，区委统战部副部长、区民宗局副局长邱发贵宣布区佛协组成成员，市民宗局党组书记杨志刚和区政协副主席黄国兴共同为区佛协授牌。4、杭州市佛教协会会长光泉法师致词祝贺江干区佛教协会的成立，他对区佛协提出了四点希望，一是增强法制意识，以法治会；二是加强组织建设，发挥桥梁作用；三是完善制度，有序开展会务工作；四是加强人才培养，促进健康发展。5、江干区佛教协会是杭州市继西湖区、滨江区之后又一个区级佛教组织，它的成立，标志着杭城东北部的佛教事业迈入了规范、有序、健康的发展轨道。6、杭州佛学院恢复梵文教学，师生合影留念7、9月15日晚，杭州佛学院在法云校区举办了主题为＂世界印度学、佛教学的建立、发展和现状＂的讲座，邀请在德国留学多年的梵文专家李炜老师主讲。借此机会，经院务委员会研究决定，杭州佛学院恢复梵文教学，并在全校范围选择学员。依据教学计划，梵文课程安排在每周的周周五晚00-每次三节课。8、9月16日上午，来自杭州佛学院教理院、艺术院、女众部的30多名师生参加了梵文学习。9、杭州佛学院在十多年的教学中一直重视梵文教学。在早期的教学过程中，曾聘请中国社会科学院研究员韩廷杰老师担任梵文教学的老师。后来由于某些原因，梵文教学被中断。此次讲座是杭州佛学院恢复梵文教学的序幕。10、7月2日至7月19日，杭州灵隐寺组织寺院全体职工分四批赴东阳天宝禅寺集中培训学习。举办职工年度培训活动，旨在加强职工的教育管理，提升职工综合素质，强化为大众服务的意识，提高服务质量。
参考资料
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